Não podia deixar de partilhar convosco um e-mail que recebi, na sequência do envio de um currículo, em resposta a um anúncio publicado num diário nacional, ainda esta semana.
Para que vejam, hoje em dia, as características físicas contam mais do que as competências, quando chega a hora de seleccionar profissionais para determinados cargos.
Segundo a legislação nacional, não pode haver discriminação sexual aquando da selecção de profissionais. Reparem na contradição.
P.S. – Reparem nos erros ortográficos. Será a selecção da pessoa em causa também foi conforme as características físicas? Ehehehe Devo dizer que o e-mail em causa foi enviado por uma mulher.
Para que vejam, hoje em dia, as características físicas contam mais do que as competências, quando chega a hora de seleccionar profissionais para determinados cargos.
Segundo a legislação nacional, não pode haver discriminação sexual aquando da selecção de profissionais. Reparem na contradição.
P.S. – Reparem nos erros ortográficos. Será a selecção da pessoa em causa também foi conforme as características físicas? Ehehehe Devo dizer que o e-mail em causa foi enviado por uma mulher.
“Caras Candidatas,
Relativamente ao lugar disponível para trabalho de Secretariado e Assistente de Produção de Eventos, informamos que o processo de escolha, nesta primeira fase passa por analisar os Currículos recebidos (apenas os que contiverem foto e restastes informações solicitadas) e seleccionar aqueles que nos parecerem mais interessantes, numa segunda fase serão marcadas entrevistas com as Candidatas seleccionadas.
Em virtude de cerca de 70% dos Currículos recebidos, até ao momento, não conterem algumas informações pessoais que consideramos importantes e 5% não conterem foto, agradecíamos que as Candidatas, incluídas nos 75% referidos, reenviassem de novo o Currículo adicionando as seguintes informações:
Envio de Foto
Estado Civil
Carta de Condução S/N, se sim indicar o respectivo numero
Altura
Peso
Nota: Este e-mail será enviado automaticamente para todas as Candidatas.”
E viva o país em que estamos!!! lololol
2 comentários:
Se o anuncio contivesse uma informação elucidativa, e o e-mail remetido às candidatas estivesse bem escrito, ainda podíamos pensar que se tratava de uma acção profissional para serem desenvolvidas técnicas de “merchandising”,
mas pelos vistos…
Enfim ainda temos nas empresas portuguesas pseudo gestores que se dedicam ao nada ou quase nada, que é como quem diz ao absurdo.
Talvez tivesse sido mais intuitivo se o título do anúncio nos dissesse:
“NENHUMAS ESPERANÇAS VÂS”
Em “negrito” de preferência. LOLOLOLOL
Esta foi a minha resposta ao e-mail:
Cara Ana,
Antes de enviar os dados pedidos, gostaria de ver esclarecidas algumas questões:
1ª O anúncio referia como função "Produtora de Eventos" e no seu e-mail consta "Secretariado e Assistente de Produção de Eventos". Sendo assim, qual é a função em causa?
2ª O que conta mais para a escolha do profissional: a formação académia e profissional ou as características físicas?
Note-se que a imagem das empresas passa mais pela competência dos seus funcionários, do que propriamente pelos seus atributos físicos.
Sem outro assunto,
Atentamente,
Não resisti. lololol
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